ビジネス・経済用語、エンプロイアビリティの意味・事例

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エンプロイアビリティ…資格やスキル(能力・技術)を高めて転職・就職に備える

社会人、学生、主婦、そしてこれから社会へ出て働く人々すべてのために…仕事術、ビジネスマナー、スキルアップ、などを考え活用してゆくためのビジネス・仕事情報サイトです。就職・転職する上で基本的なことや、起業する(している)方の一例などを通して、あらゆる面から仕事術を考えてゆきます。
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《エンプロイアビリティとは》


エンプロイアビリティ(英語表記:employability)とは、”employ:雇用する”という単語と、”ability:能力”という単語を合わせたもの。
この場合は”雇用される・採用される力”ということを意味します。

《実情・事例》

エンプロイアビリティと言えば、転職に関わって来るもの…転職自体、日本国内においては、まだあまり響きの良いものではないようですが。

しかし、欧米では一般的に『転職経験がない人は軽視される傾向』にあるそうです。
(企業や地域などによって若干異なる)
それはは、どういった理由からなのか…

転職とはスキルはもちろんのこと、”環境適応能力”も求められます。一つの会社でずっと勤めるのも大切なことです。根気も必要ですし、逃げ出さない力をもっているとみなされます。

しかし、欧米ではそうは見られないようなのです。この辺は(国の)文化の違いなのでしょうか。

日本、欧米…いずれにせよ、”人間力も問われている時代”であることに違いはないでしょう。
捉え方こそ違えども、観点からしてみると同一のものであるという考え方とも言えます。

更に新しい観点から言えること…それは”エンプロイアビリティ”をもっているかどうか、高めているかどうか…
つまり『いつ、どんな時においても、企業に必要とされる力(技能・能力)があるかどうか』が問われます。

資格取得・学習サイトなどで人気のあるものは、そういったものを見据えての結果なのかも知れませんね。


《よく使うビジネス用語一覧》
(用語頻度参考:gooランキング

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