CHO（シー・エイチ・オー）の意味
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CHOとCEO・COOとの対比、違いや位置づけとは |
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《CHOとは》
 CHOとは、（チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー：Chief Human Resource Officer）の略語で『最高人事責任者』を意味する。経営において、人事ほど重要な役割を担い、成果の是非が問われる部署はないだろう。平たくいうと、”人事部長”ということになるだろうか。 そういう意味でも、CEOやCOOの片腕を担い、企業の中の要職である。 人事と言えば、社会景気が悪化すると、濃いイメージとして”リストラクチャリング（Restructuring：再構築）”、いわゆる”リストラ（日本でいう解雇を意味する）”を想起させてしまう。 新人育成、社内教育なども含めて、そういった”人材育成・人材獲得”に関することは、いつの時代でも最重要な部分である。 コーポレートガバナンス（企業統治）も、こういったところから始まると言えよう。  ドラッカーで、ビジネス・経済・経営の未来を読み解く。
 《よく使うビジネス用語一覧》 （用語頻度参考：gooランキング）
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