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【ビジネス仕事術〜チームワークでとらえる】 ”仕事術”というと『とてつもなく難しいもの』と思ってしまいがちですが、実は身近で簡単、しかもすぐに取り組める術のことを言うのです。ちまたであふれている”仕事術”は形から入ることが多いので（民族学的に）ビジネス本や自己啓発本を読んだ感想として『納得できるけど、取り組めそうにない』といった”読んだだけ”の読者が多いのが現状（9割は”読んで満足族”になるという統計が） そもそも仕事術とは”仕事の効率を上げること”をいいます。 このように、シンプルで取り組めそうなところから出発しないといつまで経っても満足しない仕事環境（成果）を引きずることになってしまいますね。 冒頭のタイトル”チームワークでとらえる”というのは職種によっては当てはまらないケースもあるかと思いますが、私たちが人間である以上”コミュニケーション（関わり）”は存在します。そういった意味でも”人間力を養いながら仕事をする”というゲーム感覚で取り組んでみてはいかがでしょうか？ もともと日本人はまじめで勤勉な民族です。 そういった意味でも、仕事ができる人の割合というのは意外と高いものです。 ただ、『自分ですべてやってしまおう』という人が多いのも事実です。その結果、残業が多くなったり作業効率が悪くなるというケースが多く出てしまうのです。 先輩後輩、上司部下という関係上やりにくいこともあるかも知れませんが、”仕事をチームワークでとらえる”ことで効率アップすることができます。『そうは言っても難しい』という意見もあるかも知れませんが、仕事のできる上司は人を回すのが上手です。 もしそういった上司がいるのであれば、自分の意見を言ってみることから始めてみましょう。必ず動いてくれるはずです。 職場ではセクションごとに仕事をこなすというところも多いです。それも作業効率アップを狙う上での構成です。体育会系の方で仕事ができる方が多いというのは、集団行動（チームワーク）というのを本能的に習得している方が多いからでもあるのです。 その入口として、 ”自分の意見を言える人に、人の意見を聞ける人に”なりましょう。 PR ビジネス関連特集サイト |
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